3月12日—28日，萬達校園招聘宣講會先后在哈工大、天津大學(xué)、南京大學(xué)、南昌大學(xué)、中山大學(xué)和四川大學(xué)展開，各校成百上千的學(xué)子懷揣夢想而來，開始了他們與萬達職業(yè)生涯的第一次約會。

最不怕冷——哈爾濱工業(yè)大學(xué)站

“你在南方的艷陽里，大雪紛飛；我在北方的寒夜里，四季如春……”北上廣風和日麗，千里之外的哈爾濱卻仍是銀裝素裹。不過，在有夢想的年輕人面前，這點風雪又算得了什么呢？

來自哈爾濱各大高校的應(yīng)屆畢業(yè)生們3月12日頂風冒雪趕到哈工大參加萬達2019年春季校園招聘首場宣講會。200人的報告廳里擠進來380多人，大家的熱情，一下子就讓現(xiàn)場進入了春天的氣氛。

現(xiàn)場座無虛席，氛圍熱烈，簡直堪比愛豆見面會。大家臉上既有認真，也有期待，萬達前輩在臺前分享成長經(jīng)歷，總結(jié)起來就一個字：“來！”

據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)場碩士及以上學(xué)歷的同學(xué)占比超過40%，成為本場宣講會的一大亮點。

在互動提問環(huán)節(jié)中，同學(xué)們對萬達人口中的一個稱謂充滿向往，那就是“萬新生”。萬新生——萬達的新生力量。

不同崗位，不同需求，等待著獨一無二的你。相信充滿青春活力、才華橫溢的你們，一定能在萬達這個大舞臺綻放光彩。

同學(xué)們熱切關(guān)注的還有萬新生的培養(yǎng)體系。在了解過萬新生在萬達的成長、學(xué)習后，應(yīng)屆畢業(yè)生們對加入萬達也有了更多期待。

萬達選擇人才的標準，既務(wù)實又嚴格。只有經(jīng)歷一輪輪考驗篩選出的優(yōu)秀學(xué)子，才有機會成為一名萬新生。能來的，那都是優(yōu)中選優(yōu)的人才！

最能排隊——天津大學(xué)站

繼哈工大宣講會之后，萬達2019年春季校園招聘第二站3月14日在天津大學(xué)圓滿完成，同學(xué)們的熱情讓萬達人結(jié)結(jié)實實地被震撼到了。本以為頂風冒雪去哈工大的同學(xué)已經(jīng)夠熱情的了，沒想到大家在天津大學(xué)宣講會見識到了巨長無比的一條隊伍。

離宣講會開始還有兩小時，場外就已經(jīng)有上百名同學(xué)排起了長隊。到晚上6點，排隊的人群已經(jīng)橫跨了兩棟教學(xué)樓，站在隊伍前面向后望去，那絕對是一眼看不到頭。

除了天津當?shù)馗咝５膶W(xué)子，還有來自石家莊、西安、鄭州等地的同學(xué)長途跋涉而來，大伙兒就一個目的，想當萬新生，想來萬達工作。

晚上6:30，宣講會準時開始。會場內(nèi)座無虛席，沒座位的同學(xué)直接坐在過道上，就連門口也擠滿了求職若渴的同學(xué)們。

同學(xué)們顯然有備而來，大家的關(guān)注點集中在三點：工資、工作地點、成長空間。萬達的薪酬就不提了，一直在業(yè)內(nèi)處于比較高的水平；工作地點，因為萬達業(yè)務(wù)遍布全國，此次萬新生的崗位也是全國都有；再說成長空間，萬新生是萬達的新鮮血液，是萬達的新生力量，是萬達最朝氣蓬勃的未來，空間大大的，都是重點培養(yǎng)對象。

令人驚喜的是，這屆畢業(yè)生對萬達的發(fā)展如數(shù)家珍，更是對當前的經(jīng)濟形勢特別關(guān)注，96后果然后生可畏。

最敢提問——南京大學(xué)站

3月19日，萬達2019年春季校園招聘第三場宣講會來到了南京大學(xué)。這里的氛圍用一句話總結(jié)就是：一個敢問，一個敢答。

在六朝古都，我們充分感受到了同學(xué)們的熱情。宣講會開始前，校園里到處都是拉著行李箱專程來參加校招的同學(xué)，最遠的竟然還有從沈陽連夜趕過來的同學(xué)。大家目標一致，就是想成為“萬新生”，加入萬達這個大家庭。

這些同學(xué)里，有棄理從文、用法語朗誦人生座右銘的帥小伙，有留學(xué)墨爾本的美女海歸，有同學(xué)們眼中的“學(xué)霸”“大神”……即將踏入職場的他們，在宣講會坦誠吐露心中所想，簡而言之就是，他們真敢問，萬達人也真敢答——來啊，who怕who？

摘錄幾條刺激的問答給大家過過癮：

問題一

問：師哥在萬達這么久，有過受挫的經(jīng)歷嗎，能否分享一下？

答：進入職場沒有人會不經(jīng)歷挫折，但不管經(jīng)歷什么樣的挫折，“堅持”二字至關(guān)重要。給大家分享我的親身經(jīng)歷：曾有獵頭以數(shù)倍薪酬來挖我，但是在詳細了解目標企業(yè)情況后我拒絕了，還是萬達的平臺更吸引我。我曾因職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸而自我懷疑，但是捫心自問，還是自己沒有將工作做到極致，仍有很多改進的空間，所以選擇了堅持和改進，最后收獲了很好的結(jié)果，正所謂“你只管跑，天自己會亮的”。

問題二

問：新員工在萬達的晉升途徑是怎樣的？

答：萬達針對管培生有完備的培養(yǎng)管理體系，幫助萬新生更快更好地成長。管理培訓(xùn)生實施三年快速培養(yǎng)計劃，分別由單店、區(qū)域和集團總部按照入職年限、晉升速度實行分級管理。

第一年，單店培養(yǎng)為主，主要培訓(xùn)內(nèi)容為崗位基礎(chǔ)知識；

第二年，區(qū)域培養(yǎng)為主，入職滿一年半即可參加主管職位競聘；

第三年，集團培養(yǎng)為主，在主管職位滿一年即可競聘副經(jīng)理、經(jīng)理崗位。

從提問中可以看出，這屆萬新生都有備而來，這些孩子不僅關(guān)心個人的職業(yè)規(guī)劃，更關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，更有格局和視野，更在乎自己的未來，這正是我們所需要的萬新生。

最有效率——中山大學(xué)站

3月26日，萬達2019年春季校園招聘來到第五站中山大學(xué)，參加招聘的同學(xué)們親身經(jīng)歷了N多第一次。offer到手成為萬新生，只要3天，大家都震驚了——萬達的執(zhí)行力，確實杠杠的！

中山大學(xué)站和之前的每站招聘一樣，眾多萬達真愛粉到場參加。他們中，有來自粵西經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的女生，希望萬達能夠到家鄉(xiāng)投資，拉動家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)；也有上周剛剛參加過南昌的校招宣講會，只身一人不遠千里又來到廣州繼續(xù)為自己爭取機會的同學(xué)……

宣講會場面火爆，現(xiàn)場人山人海，但整個選拔過程高效神速，毫不拖沓。第一天校園宣講會，第二天面試，第三天簽約，offer奉上。拿到通往夢想“門票”那一刻，同學(xué)們滿懷激動，笑容從心底綻放。闖關(guān)成功的夏同學(xué)說：“從參加宣講會到收到offer，只用了3天，讓我充分感受到萬達的高效率、高執(zhí)行。擁有這種企業(yè)文化的公司，發(fā)展一定能夠長遠。”

這一站最大的亮點就是“萬達廣場面試”。萬新生候選人們來到廣州白云萬達廣場參加選拔。平時大家經(jīng)常來逛街吃飯看電影的萬達廣場，如今變成了開啟萬達職業(yè)生涯的考場，面試中的神奇、驚喜和感動，更是讓同學(xué)們大開眼界，感嘆不已。同學(xué)們在廣場中庭進行公開的即興演講，這種別開生面的面試方式既給了同學(xué)們更加靈活的展示機會，也加深了同學(xué)與面試官之間的相互了解，不少同學(xué)都收獲了來自圍觀群眾的熱烈掌聲。大家紛紛表示面試只有一場有點不過癮，期待入職后還有機會繼續(xù)展示。

收獲了不少掌聲的莫同學(xué)表示：“人生處處是考場，這次即興演講感覺很新奇有趣，也很有挑戰(zhàn)。臺下有那么多觀眾、同學(xué)和考官，這是一個展示自己的好機會，心里這樣想著，感覺就不那么緊張了，演講也發(fā)揮得更加出色。”

歷經(jīng)重重考察通過終試的同學(xué)們，迎來了最令人激動的時刻——簽約儀式。過程中，白云萬達廣場總經(jīng)理親自接待咱們的萬新生，對他們的一路優(yōu)秀表現(xiàn)給予了高度贊揚，更是親自為當月過生日的同學(xué)策劃了一場別開生面的驚喜慶生會。相信這場生日聚會，會讓大家終生難忘。

為了增加同學(xué)們對入職崗位的了解，更快地融入萬達大家庭，廣場管理人員帶領(lǐng)大家在廣場進行崗位觀摩，為大家細致地講解了一些崗位的工作流程，幫助萬新生為即將迎來的萬達生活做準備。接下來，這群萬新生可是我們的重點培養(yǎng)對象哦。

午餐時間，在管理人員的帶領(lǐng)下，大家來到員工餐廳共進午餐。萬達食堂號稱宇宙第一食堂，

豐盛的菜品看得大家眼花繚亂，飯菜入口，同學(xué)們贊不絕口，都吃得很盡興。一位馮姓同學(xué)說：“領(lǐng)導(dǎo)帶著我們參觀萬達，一上午非常辛苦。到用餐時，領(lǐng)導(dǎo)和工作人員讓我們先打飯，自己最后吃。萬達前輩的關(guān)懷，讓我非常感動。”

經(jīng)歷了這次校招的同學(xué)們都對萬達3天搞定校招、面試、錄取的高效表示驚嘆，其實，這只不過是萬達超強執(zhí)行力的一個縮影。如果你有幸加入萬達，你還會見到更多的“想不到”，經(jīng)歷更多的“震驚和震撼”，知道更多的“沒有不可能”。

萬新生們，驚喜不斷的萬達職業(yè)之旅在等你，還不快來？